十八大以来，西山区积极运用监督执纪“四种形态”，牢牢把握一个“严”字，长期坚持以严的标准、严的要求、严的措施强化监督执纪问责，在执纪审查实践中探索出突出纪律审查重点这个有力抓手，让党纪重处分成为极少数严重违纪人员的“救心丸”。

突出重点出重拳。始终坚持牢牢握紧惩治腐败这个拳头，突出纪律审查重点，刚性执纪，铁腕办案，始终保持严惩腐败的高压态势。近年来，西山区将违反党的政治纪律，十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部，以及违反中央八项规定精神和廉洁自律规定及省市区相关规定等作为纪律审查的重点，先后严肃查处了一批部门、单位“一把手”自十八大以来违反党的政治纪律和财经纪律、违反廉洁自律规定、违规插手工程建设、以权谋私、失职渎职、贪污挪用专项资金等腐败行为。相继对区卫生局1名局长、水务局1名局长、粤秀中学1名党委书记等相关违纪责任人给予党政纪重处分和职务调整。

一案双查严问责。对涉及“一把手”重大案件、影响较大的案件实行一案双查，在查处违纪人员的同时，严肃追究了落实主体责任、监督责任不力的党组织负责人，对区城管局、区民政局、区交通运输局、福海街道、棕树营街道、马街街道、团结街道有关班子成员进行了提醒谈话，对前卫街道、棕树营街道、区环保局、区住房城乡建设局、区数字城管中心等相关8名责任人进行了诫勉谈话。

确保质量增效率。随着纪检机关“三转”改革进程的不断深入，区纪委严格实行一案双报告、案件主办人制度、责任制限时制、“四会三审”以及安全文明办案等工作制度，确保了办案质量和效率。2015年，投入110余万元建成标准化办案点，确保了无办案安全事故。区委坚持旗帜鲜明支持纪委开展工作，认真落实关于纪律检查体制改革的各项要求，认真落实关于基层纪委书记提名考察办法，切实把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的党员干部选拔进各级纪检机关领导班子。健全工作机制，强化各部门间协作配合，及时调整充实由财政、审计、公检法司等部门抽调的20名专业人员进入办案人才库，化解了办案人才的匮乏局面，锻造了一支过硬的纪检监察干部队伍，高悬的反腐倡廉利剑，让党纪重处分成为极少数严重违纪人员的“救心丸”。