“是否真正落实‘五位一体’总体布局、‘四个全面’战略布局决策部署”“党组织是否坚持党管干部原则，坚持好干部标准和正确用人导向”“党组织和党员干部是否存在“不作为、乱作为、慢作为、懒作为”等问题”……这是嵩明县重点巡察问题清单的具体内容之一。

为深入落实全面从严治党要求，推动巡视工作向基层延伸，实现党内监督全覆盖。近日，嵩明县结合实际，制定实施了《嵩明县关于建立巡察制度开展巡察工作的实施方案》和《县委巡察工作实施办法（试行）》，对巡察的重点内容进行了明确，并以重点巡察问题清单的形式进行明确。

重点巡察问题清单共11类，即政治纪律和政治规矩执行情况；党的领导核心作用发挥情况；党的路线方针政策贯彻情况；党建工作情况；全面从严治党主体责任落实情况；纪检机构监督责任落实情况；选人用人情况；中央八项规定精神落实情况；纠正和查处群众身边的“四风”和腐败问题情况；贯彻落实市委、市政府重大决策部署和重要工作中的纪律作风情况；市委要求了解的其他问题。

清单的出台为更有针对性地开展巡察工作提供了操作指南，巡察工作将按照《嵩明县关于建立巡察制度开展巡察工作的实施方案》的要求，进行了具体的任务分解和责任划分，明确巡察工作一年应开展不少于三个轮次，五年全县各单位巡察一次以及回头看一次的要求，共需开展16个轮次的巡察工作，全县纳入巡察范围的单位共55家，每次开展巡察需巡察3-4家单位，组建4个巡察组，代表县委开展巡察，实行组长负责制，副组长协助组长工作，人员从纪检、组织人事、审计、政法等部门抽调，建立1个组长+1个副组长+3个成员的巡察组，实行一次一授权。

为确保工作取得实实在在的效果，由县巡察办商同级党委组织部建立，从纪检监察、组织人事、审计、政法等部门选取政治素质好、熟悉党务工作、敢于和善于发现问题的干部进入人才库，初步拟定建立20人左右的巡察人才库，实行动态管理，实施调整补充，为巡察工作提供强有力的人才保障。

“有了重点巡察问题清单，党组织该干什么?党员该干什么?一张清单一目了然。这样工作开展就不易虚化走偏，整改也更容易对症下药。”县纪委主要负责人表示。（陈永波）