今年以来，盘龙区充分运用好监督执纪“四种形态”，在思想教育上抓“早”，时刻警示党员干部绷紧廉政自律这根弦，把勤政、廉政作为一种“新常态”。在日常监督上抓“小”，坚持问题导向，采取定期检查、巡视检查等方式，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，及早提醒、及早纠正、及早处理，决不让小错酿成大祸，真正把问题消除在萌芽状态。

据悉，今年该区实践第一种形态谈话274人次，其中处级干部谈话66人次，乡科级及以下208人次，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党内警告、严重警告处分5人，党纪轻处分成为大多数。留党察看处分1人、开除党籍1人，重处分成为少数。今年截至10月，共审理案件13件16人，审结10件。给予处分15人，其中，给予党纪处分13人，政纪处分2人（含：党纪政纪双重处分1人）。给予处分的15人中，按违纪性质分，违反廉洁纪律规定5人，违反组织人事纪律4人，受贿1人，违反财经纪律3人，失职渎职1人，违反国家法律法规规定的1人。按职级分，科级干部5人，一般干部4人，其他人员6人。

着力整治违反中央八项规定精神和“庸懒散弱”典型问题。组成30个暗访组、6个随机检查组对重大节假日期间落实工作纪律情况进行监督检查和明察暗访。在中秋国庆期间，检查组开展明察暗访等监督检查活动23次，抽查疑似公务用车272辆，随机翻查185张疑似公款消费发票，发现涉及区属部门（单位）疑似公款消费线索15条。对区属各街道、部门（单位）上班纪律、工作作风、节假日值班及领导干部带班情况进行了暗访，对违反会风会纪的34家单位进行通报批评，对15家部门（单位）主要领导进行了集体约谈，对存在工作有令不行、有禁不止的干部职工实施问责5人次。

今年以来，区纪委紧紧围绕区委、区政府的重点工作，将党风廉政建设、脱贫攻坚等12个方面19项工作重点列为重点，明确时间节点、明确责任人开展纪律检查工作。对建筑工地及渣土运输联合执法工作、南博会筹备工作开展专项纪律检查，对涉及的26家街道、部门（单位）采取明察暗访、重点巡查、跟踪调查的方式，开展纪律检查70次，发现问题17个，提出监督检查建议49条，已全部整改完毕。对2016年78项政府投资项目和42项社会投资项目推进情况进行排查，先期挑选了2项时间跨度大、进展缓慢、密切关系群众切身利益的双龙中学迁建项目和昆三十四中与茨坝中学教育资源整合项目进行专项纪律检查，向区教育局、区建投公司和涉及街道等部门（单位）提出纪律检查建议9条。近期，对6家责任部门落实党风廉政建设责任制情况进行了专项纪律检查，现场指出了存在的问题，对党政主要负责人提出了明确的整改要求及方向，区纪委下步将持续跟进各部门单位的整改落实情况。