“通过谈话，使我更加认清自己的责任。说是谈话，其实更像是一次教育学习。”近期，东川区区纪委书记、副书记分别约谈5镇1街道和部分区属部门的党政一把手和纪（工）委书记，压实党风廉政建设责任。

谈话前找准问题做到有的放矢。谈话前，结合半年党风廉政建设责任制检查和党风巡查，实地了解被约谈对象单位主体责任和监督责任清单落实情况，听取基层党员干部群众对谈话对象及其班子作风建设和廉洁自律等方面的意见建议，找准约谈问题。区纪委党风政风监督室负责总体协调、情况汇总和材料归档，办公室、纪检监察二室、纪检监察三室、案件审理室负责谈话联络和记录。

谈话中直面问题做到不留情面。谈话时，党政一把手就领导班子及其成员落实管党治党责任、作风建设、专项整治、落实中央八项规定精神和个人廉洁履职情况做汇报；纪（工）委书记就履行监督责任、践行“四种形态”、谈话函询、宣传教育等共情况作汇报。区纪委领导“不留情面”指出被约谈对象存在的问题，客观实在帮助分析的原因，提出的整改措施具有针对性和操作性。

谈话后围绕问题做到及时整改。谈话后，谈话双方在谈话记录上签字背书认可责任，并把谈话记录装入《廉洁档案》。被约谈对象坚持问题导向，结合单位实际研究制定具体的整改措施，建立整改工作台账，实行销号整改。并把整改落实情况作为谈话对象单位年度党风廉政建设责任制考核和评先评优的重要依据。

“约谈不是表扬，而是查摆问题、寻找差距、研究对策、改进工作。”该区纪委负责人表示。“对于在职责范围内出现问题不整改的，将对相关责任人进行问责。情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行组织调整。”