市委老干部局针对“不会为、懒作为、慢作为、乱作为”四个方面存在的问题，认真研究制定切实可行的整改措施，对集中整治过程中自查自纠、“回头看”阶段发现及群众反映的问题，坚持边查边改，确保每个问题整改到位。完善健全了理论学习制度、党员学习日制度，建立了党员积分制管理制度。修改完善了岗位职责和内部管理规定、岗位职责和管理责任制，建立了领导分工负责制和督查督办机制。通过整改，局系统各级各单位都加强了党员干部的理论学习和思想教育，对照整改措施进行了认真整改，党员干部的理想信念、宗旨意识、党性修养得到进一步加强；干部职工的遵章守纪的意识得到进一步加强，“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果得以持续巩固和拓展，达到教育整改成效与工作绩效、发展实效两促进两提高。