“感谢纪委的同志这段时间以来的悉心疏导，让我卸下了压在心头的包袱，重拾干事创业的信心和勇气……”西山区一位受处分干部在回访教育中说到。

今年以来，西山区纪委在继续保持惩治腐败高压态势的同时，扎实做好纪律审查的后半篇“文章”，出台了《西山区纪委回访教育工作制度》，明确了回访教育工作由区纪委审理室牵头，党风政风监督室、组织宣传部等部门配合进行，按照“谁处分、谁负责”的原则，每季度针对受党政纪处分人员开展1次回访。回访教育主要采取“听意见+民主评议+当面交谈”的方式，即，通过个别谈话的方式，听取回访对象所在单位的广大干部群众对其思想动态、工作实绩、学习表现等情况的评价与反映，必要时，个别谈话范围可进一步延伸至家属好友；召开单位干部职工大会，发放民主测评表，让大家对回访对象德、能、勤、绩、廉等方面进行评议、量化考核；与回访对象面对面交流谈心，听取回访对象想法和意见，结合征求到的意见，肯定成绩、指出不足，帮助解决工作、生活方面的具体困难。回访教育结束，回访人员及时填写《回访教育登记表》，认真梳理回访教育相关材料，存档管理。

此外，西山区纪委还积极探索建立回访教育志愿者队伍，邀请威望高、群众基础好的退休老同志“发挥余热”，避免出现门难进、口难开的窘境。截至目前，共对10名在2016年度受到处分的人员进行了回访。

“通过回访教育，让受处分的党员干部消除心中‘疙瘩’，知耻而后勇，达到了惩前毖后、治病救人的目的。”区纪委负责人说到。