“反腐败协调小组成员单位，要增强信心，坚定决心，筑牢打好反腐败硬仗的思想基础；要找准定位，突出重点，切实履行反腐败协调工作职能；坚持首善标准，再接再厉，不断提升全区反腐败工作水平。”在近日召开的西山区预防腐败工作协调会上，区委明确提出要紧抓预防腐败工作不放松，通过精心组织协调，积极推进创新，以“五个坚持”深化工作，推动预防腐败工作取得新的成效。

坚持完善机制。加强协调，构建“全面预防”格局，与区委组织部、区审计局、区财政局、区公安分局、区检察院、区法院建立反腐败协调工作联席会议制度，及时发现苗头性、倾向性问题，提高预防水平。凝聚合力，实行惩防体系年度任务分解及台账式管理，明确23家牵头单位在惩治和预防腐败工作中的32项重点任务，形成“党委统一领导、纪委统筹协调、部门各司其职、全区共同推进”的惩治和预防腐败良好氛围。着眼基层，构建“教育引导、制度约束、监督制衡、约谈提醒、惩处威慑”“五位一体”的社区干部廉洁履职监督管理工作机制。

坚持制度约束。开展制度规定落实情况专项检查工作，对全区各单位近三年来自行制定的规范内部运行管理和职权行使等的各类制度规定落实情况进行专项检查。通过动员部署、全面梳理、查摆整改、总结提高、抽查核实5个阶段，认真梳理排查、总结分析全区各单位制度规定制定情况以及落实情况，有针对性地制定整改措施，建立健全制度建设的长效机制，真正使制度规定成为权力行使的刚性约束，成为规范权力运行不可逾越的“铁笼”。

坚持排查风险。在全区范围内开展对照《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪查找防控廉洁履职风险点工作，深化廉政风险防控管理，通过自己找、同事提、群众帮、集体定等多种形式，认真分析并逐一排查个人在履职尽责中存在的廉政风险点，形成台账，有针对性地制定防控措施。

坚持教育在先。将纪律教育作为区委常委会、区委理论中心组、区纪委常委会的一项重要内容，围绕《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》开展纪律教育。紧紧抓住教育阵地和关键环节，着力发挥西山区看守所、云南省第二监狱、云南省第三女子监狱等教育基地功能作用，将理论教育、革命传统教育、实景警示教育有机结合。截至目前，已有近3000人参加了警示教育，使广大党员领导干部明高线、知底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持提醒在前。坚持关键节点必谈，中高考录取期间，对有子女参加中考、高考的党员干部和公职人员进行全面摸底，对全区70余家单位共计498人进行了逐一约谈并签订了承诺书。坚持干部新任必谈，区纪委书记对全区一段时间以来的新任职领导干部进行集体廉政谈话，就如何更好地实现廉洁履职提出要求和希望。今年已经集中组织集体廉政谈话3次。坚持重点人员必谈，按照党风廉政建设责任制的要求，区纪委书记重点对2015年党风廉政建设责任制考核排名靠后的2家街道、4家区属部门党委（党工委）书记、纪委（纪工委）书记进行了约谈，取得了预期的效果。