年，五华区检察院共新提拔任命11名副科级领导干部，开展任前廉政谈话4次。为提高检察干警任前廉政谈话的针对性和有效性，该院进一步丰富廉政谈话内容、规范形式，探索廉政谈话“四个一”的新模式，做到了教育在先、防范在先、警示在先，继续保持着干警无违法违纪、无办案安全事故、无其他重大责任事故。

一是组织一次专题学习，以学养廉。由纪检组长组织干警系统地学习党章党规、检纪检规，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》以及检察机关廉洁办案等有关规定，引导干警牢固地把党章党规的要求刻印在心上，自觉用党章党规、检纪检规规范言行、规范办案、规范执法。

二是开展一次警示教育，以警促廉。组织新提拔任命干警参观本院预防职务犯罪警示教育基地、观看廉政警示教育片、向干警通报违法违纪典型案例。通过灵活生动的形式使新提拔任命干警真正受警醒、明底线、知敬畏，进一步树立“打铁还需自身硬”的意识，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。

三是做出一次廉政承诺，以诺践廉。新提拔任命干警向院党组公开做出廉政承诺，签订并递交廉政承诺书。充分发挥院党组主体责任和纪检监察部门监督责任作用，督促新提拔任命干部认真践行承诺，自觉接受组织和人民群众的监督检查，将各项党风廉政建设的规定切实落在实处。

四是撰写一篇心得体会，以心悟廉。新提拔任命干警每人撰写一篇廉洁自律方面的学习感受，谈认识、找问题、定措施、提建议，为全院党风廉政建设献计献策，促进党规党纪、廉洁自律规定入脑入心，做到内化于心、外化于行。