今年以来，盘龙区纪委认真实践监督执纪“四种形态”， 坚持把日常监督、批评教育、咬耳扯袖、红脸出汗作为常态化手段，在实践“第一种形态”上狠下功夫。前三季度，区委书记约谈区属部门、街道主要负责人16人，区纪委书记约谈区属部门、街道主要负责人18人，区属各部门（单位）、街道共开展履行党委主体责任谈话274人。

区纪委根据要求，对于反映性质不严重、情节轻微的一般性问题、苗头性、倾向性、反映笼统、不具体的问题线索，采取谈话函询方式进行处置。2016年5月，区纪委收到举报，反映区属某部门领导违反规定，将其平时使用的私车租给本单位下辖工作部门使用，且每月报销汽油等费用的问题后，区纪委按程序对其进行函询。该领导按时将经区级分管领导签字背书的函询情况说明交区纪委后，区纪委分管领导对其进行了谈话。谈话要求其正视函询中存在的问题，并认真进行反思、整改，同时放下思想包袱，做好以后的工作。该领导说：“我平时学习不够，认为这些都不是多严重的问题，没多大事。幸亏纪委及时对我进行函询，并针对我的问题对我提出改正意见和要求，及时阻止我滑向严重违纪的深渊，避免了出现我自己都难以接受的后果。感谢组织对我的关心和保护，我一定改正自己的不足，更加严格要求自己。”谈话后，该领导对函询情况进行了说明，并对存在的问题在专题民主生活会上进行检讨，提出整改的计划，按期整改。

今年以来，全区共开展谈话函询57次59人，实现了抓早抓小、动辄则咎的效果。