近年来，富民县坚持问题导向，针对基层党风廉政建设工作中出现的新情况、新问题及工作中存在的薄弱环节，采取措施，开拓创新，打造特色亮点，夯实党风廉政建设工作。

针对部分基层对党风廉政建设“两个责任”理解不透、工作不清等问题，建立“2445”廉政谈话制，层层压实“两个责任”。“2445”廉政谈话制度。即：个别谈话、集体谈话两种方式，落实责任制谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话四个类别，县、镇、村、组四级对象，县纪委书记、县纪委监察局其它班子成员、联系分管纪工委、各基层纪（工）委书记、各单位领导班子五个层级，对分管部门负责人进行廉政谈话，规范工作台帐，层层压实党风廉政建设“两个责任”。上半年，制作发出“两个责任”工作记录本5000余册，开展落实责任制谈话2200余人、任前谈话1800余人、提醒谈话24人、诫勉谈话1人，全县党政组织对党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”担当意识明显提高，工作主动性明显增强。

针对工作实践中因问题线索信息不畅、移交缓慢等问题，建立“四查”、“三转” 协作机制，追责“零障碍”。制定出台纪律审查协作机制，实施“四查”、“三转”快速移交问题线索，有效杜绝了法在纪前的问题发生。即，“四查”：每年岁末年初到全县执法部门开展问题线索集中排查；每季度召开1次纪律审查工作联席会议，互通工作中违纪违法线索，实施常规排查；每月县纪委、镇(街道)纪（工）委分别到辖区执法部门开展问题线索对点排查；对出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，实施责任倒查。“三转”：本地线索立即转，属于本县管辖党员领导干部的违纪线索直接转县纪委纪检监察室或基层纪(工)委核实查处；市内线索直接转，属于市内其他纪委监察机关管辖的党员领导干部违纪线索，由县纪委纪检监察室直接转各相关纪委监察机关；其他线索向上转：属于市外纪委监察机关管辖的党员领导干部违纪线索，由县纪委纪检监察室转案件监督管理室，再转市纪委案件监督管理室。排查出的问题线索转本级立案查处32件41人，转市内其他纪委监察机关办理8件9人。

针对基层个别党员干部理想信念弱化的问题，破点逐面培育特色廉政文化，不忘初心。一是培育小水井民族特色廉政文化宣传教育基地。通过小水井苗族农民合唱团走出云南、走向全国唱响红歌的深远影响，打造小水井民族特色廉政文化宣传教育基地，发挥其在少数民族和广大群众中宣传党的方针政策、党规党纪的积极作用。依托小水井新农村建设试点，从基础设施建设、民族文化保护等方面进行村舍保护性改造，将廉政文化融入小水井苗族“天籁之音”文化元素之中，修建“天籁广场”、制作微电影展示廉政文化；开展巡回演唱，举办廉政文艺晚会、每周1次民间廉政文艺演出，以其美若“天籁”的声音传唱廉政歌曲送清风，使干部群众在休闲娱乐中潜移默化受到熏陶。二是打造小松园红色廉政文化教育基地。红军长征曾两次经过富民县东村镇，该镇已列为昆明市7个革命老区乡镇之一。小松园村同时被列为县级爱国主义教育基地和文物保护单位。为传承和弘扬历史文化精神，整合资源，将建设规划面积1800余平方米，建有红色廉政文化展厅、陈列室、多媒体室等设施的小松园红色廉政文化教育基地，以红军艰苦奋斗和讲规纪、守纪律的优良作风，感染、带动广大党员和干部群众。目前，该项目正在建设中。