“我是西山区市场监督管理局一名普通干部，我们局长李绍文在中秋节前采取虚列支出的方式，套取几万元现金作为中秋请客送礼的费用，并在局食堂宴请相关领导大吃大喝，给到场的领导发放红包……”2016年9月18日我们刚到办公室，就进来了一名“不速之客”。

西山区纪委正在如火如荼地开展着针对享乐奢靡问题改头换面、转入地下、隐形变异等“四风”问题线索排查，难道还有人敢顶风“作案”？

“不要激动，有什么诉求，先喝口水再说，如果你反映的问题属实，我们一定严惩不贷……”我一边给举报人倒水，一边安抚着他情绪。

待举报人情绪稳定后，我便拿出登记表开始一一进行询问，经过一番交谈，终于明白来他要反映的问题。

“你反映的这个问题，我们会组织进行调查处理，一定给你们一个满意的答复。”举报人离开之后，我们随即组织人员对反映区市场监督管理局局长的有关问题开展走访调查。

经过几天的走访了解，反映局长虚列支出、套取现金发红包等问题不属实，只是工作公开不到位引起的误解。

为了对举报人反映的问题有个交代，又不影响干部与群众之间的感情，于是，本着“事事有回音，件件有落实”的工作原则，我们便召集局党委班子成员与党员干部召开座谈。

9月30日上午，区市场监督管理局会议室坐满了人，一边是党委班子成员，一边是党员干部职工以及部分群众。

“今天上午，我们召集大家在一起，就是为了解决大家之间的误会，大家都打开天窗说亮话，心中的疑问一定要说出来，班子成员也必须回答清楚，大家都明白了吗？”我简单交代了几句，一场特殊的“问答”便正式开始了。

“局长，你为什么虚列开支套取现金发送红包？”

“大家都知道，我个人不直接分管财务，在财务的支出和使用上，我们局有严格的规定和逐级审批程序，也有专门的纪检监督部门，光凭我自己的签字是不可能从财务拿出一分钱的。”

“你请相关人员吃饭是怎么回事？”

“因为我们局的信息报送工作一直塌进度，办公室主任很着急，那天她去区委信息科办事时提出请区委办来指导下工作，当天区委办的同志来的时候已经是快下班，业务指导结束后，因时间较晚，本着一切从简的原则，安排在我局内部食堂就餐，餐标是严格按照我局食堂相关规定进行的。”

“当天餐标是否按照标准？”

“严格按照我们局自己规定的午餐人均30元的标准，菜品都是家常菜，没有任何特殊。”

“午餐30元的标准是根据什么制定的？”

“对不起，这个没有给大家交代清楚。”

党员干部开门见山，局长坦诚相待，经过一番“唇枪舌战”后，党员干部与局长李绍文终于“相逢一笑泯恩仇”。

党员干部说道：“自从你担任局长以来，你在局里面的工作我们都没有什么说的，我们也没有恶意。只是这件事情我们心里多少有点堵，没有找你问清楚，大家的处理方法也不对，但是通过今天你当面的说清楚了，我们也就明白了，也希望你不要想什么，以后局里面的工作该怎么干还是怎么干，我们也会一如既往的支持你的工作的。”

看着“火候”差不多了，趁这个机会，我又向大家普及了一遍“廉政经”：“各位能够积极对我们的干部进行监督，说明我们的工作得到了大家的信任，希望大家以后一如既往地多监督，多提宝贵意见，有话当面说；同时，班子成员也要正确认识干部职工对自己的监督，要知道，这是促进我们改进工作的方法之一，也是保护我们干部的一种方式。我们要严格要求自己的行为，模范遵守相关要求特别是纪律要求。”（西山区纪委第三纪检室 孟宁）