“宣传力度应加大，既能提高巡察知晓度，又能增强巡察影响力”，“信访问题要及时汇总、梳理分类、转移移交、提高巡察效率”......11月7日上午，官渡区委巡察办组织首轮巡察人员召开学习交流会议，20名巡察人员讨论得热火朝天。这仅仅是官渡区强化学习练“内功”，增强巡察本领的一个缩影。

官渡区委出台《关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》，成立成立巡察工作领导小组，下设办公室，作为区委工作部门。新组建的区委巡察办负责区委巡察工作的组织、协调、督查、服务、保障等职责和市委巡察工作的协调联络职责。区委组建了20人左右的巡察人才库。人才库由巡察办商区委组织部建立，从纪检监察、组织人事、审计、政法等部门选取政治素质好、熟悉党务工作、敢于和善于发现问题的干部进入人才库，实行动态管理，适时调整补充。

巡察工作是政治巡察，是党的巡视工作的延伸和补充，是推动全面从严治党向基层延伸的有效方式，是进一步加强基层党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要，是实现党内监督全覆盖的重要途径。在巡察工作启动前，区委巡察办从提升巡察队伍整体素质着手，注重巡察人员的理论知识学习和业务技能提高，采取形式多样的措施提升学习效果，以扎实的“内功”、良好的素质助推巡察工作顺利开展。