“要干好纪检监察工作，必须要有过硬的政治素质、扎实的业务素养和较强的工作能力。只有把本领夯实了，说话才有底气，干事才有效率……”近日，石林县纪委举办村（居）务监督工作巡回培训，该县委常委、县纪委书记为270余名村（社区）监委干部上了一堂生动的业务培训课。

今年来，石林县纪委深化“三转”，聚焦主责主业，把握和运用监督执纪“四种形态”，出台多项措施，全面提升纪检干部的业务能力和综合素质。

增强素质。开设“业务讲堂”进行专题辅导，在每周一下午，由办公室、党风政风监督室、信访室、监察室、案审室等机关科室轮流主持，围绕学习系列讲话重要论述、实践运用“四种形态”、线索排查、纪律审查等开展互动式研讨。今年以来，共开展了18次“业务讲堂”学习活动。同时，组织全县70余名纪检干部进行党规法纪相关知识测试，检验学习成效，增强党章党规党纪意识，激发担当精神。

注重实效。深化导师带徒、拜师结对的跟班学习制度，完善双向挂职锻炼制度，引导全县纪检干部以老带新、边学边干，初任纪检干部的参训率达到100%。此外，县纪委各职能科室不定期深入全县5个乡镇（街道）纪（工）委，通过“以案代训”等方式进行指导，不断提升纪检干部业务技能。今年以来，已开展集中培训8次，指导纪检干部1200多人次。

完善机制。目前，石林县纪委出台了纪检监察机关干部综合量化考核评价办法、工作绩效考核实施办法等制度，年初将宣传报道、信息工作等目标任务进行分解，责任、量化到人，并实行工作、月考评、年考核，奖优罚劣，倒逼纪检监察干部争先进、争位次。与此同时，选贤任能也用绩效说话，督促广大纪检监察干部履好职、尽其责、有作为。（赵俊良）