“今天找你们约谈，主要是因为在市委森林防火专项督察组驻八街督察期间，发现温水村委会在落实森林防火划片包干、巡山守卡等工作中存在漏洞，守卡人员缺岗、巡查不到位、片组敷衍了事，这是你们落实森林防火管护责任“不作为，乱作为”的表现。找你们谈话，主要是教育、提醒，希望你们有所触动、认真反思，在接下来的工作中，查缺补漏，积极履职……”安宁市纪委派出第二纪工委下乡到八街街道对相关人员进行约谈。

2016年3月，面对严峻的森林防火形式，安宁市委成立九个专项督察组分赴各个街道驻点督查。安宁市纪委派出第二纪工委牵头的第一督查组对八街街道森林防火工作开展督查时发现：森林防火工作一是“头重脚轻”，街道非常重视，村组习以为常，敷衍了事，有的甚至认为马上就换届了，干的好坏与己无关。二是“冷热不均”，2月15日八街街道发生第一把火后。分管领导和具体从事森林防火工作的同志压力很大，大量的时间和精力投入森林防火工作，长期加班得不到休息，很辛苦很疲惫。但是有的领导和街道、村组工作人员，冷眼旁观。针对这些情况，第一督查组认为，要把工作重心放到“强责任，分责担”上来。因此，安宁市纪委派出第二纪工委运用“四种形态”中的第一种形态，迅速对相关责任人进行了约谈，此次共约谈3人，其中科级干部1人，村组责任人2人。

“感谢组织对我的及时提醒，没有直接给予党纪处分。给我指出的许多问题，我自己都没有意识到。如果因为这些漏洞和差错引发严重后果，一定会追悔莫及。我一定会在今后的工作中整改并加以落实”。签字，按手印后，被谈话人当场表态，态度诚恳，整个谈话氛围严肃认真。此后的工作中，该片区再没有发生工作不到位责任不落实的情况。

第二次运用“第一种形态”咬耳扯袖是在今年7月份，安宁市水务局误报安宁市相关工作进展情况，引发安宁市被省住建厅、环保厅问责。安宁市纪委派出第二纪工委和安宁市纪委第二纪检监察室联合对相关4名责任人进行了约谈，问责1人，科级干部1人。

在监督执纪“四种形态”之中，“咬耳朵，扯袖子，红红脸，出出汗”，是对党员干部语重心长的提醒，也是党组织对党员干部的严管厚爱。安宁市纪委派出第二纪工委在探索运用监督执纪第一形态中，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式，对“苗头性”问题进行早提醒、早纠正、早处理。通过“咬耳扯袖”“脸红出汗”，提醒教育党员干部，防止小错酿成大错。（安宁市纪委派出第二纪工委书记 周鸿斌）