为加强对各级领导干部履行党风廉政建设责任及廉洁从政情况的监督，督促各级领导干部改进工作作风，增强拒腐防变能力。近日，富民县对2016年度领导干部述廉述责工作进行安排部署，三个先行打好领导干部年度廉考“准备仗”。  

谋划部署先行。下发《2016年度领导干部述廉述责工作通知》，对年度领导干部述廉述责工作进行安排，明确年度廉考对象及内容。年度述廉述责的对象为：担任实职的县级领导干部、科级干部、各镇（街道）机关中层干部、基层站（所）长、村“三委”干部。述廉内容为：落实党风廉政建设主体责任的情况、执行政治纪律和组织纪律的情况、执行廉洁从政规定的情况、执行改进作风规定的情况、存在问题及整改情况。

服务保障先行。述廉述责工作实行分级负责制。担任实职的县级领导干部的述廉述责工作由县廉责办组织实施；科级干部的述廉述责工作在分工负责联系的县纪委派出纪工委的指导下，由各单位组织实施；各镇（街道）机关中层干部、基层站（所）长、村“三委”干部的述廉述责工作由各镇（街道）党（工）委、纪（工）委组织实施。

纪律规矩先行。领导干部年度述廉述责分阶段分步骤进行。第一阶段：制定方案、征求意见、撰写述廉述责报告、公示述廉述责报告阶段（11月1日至12月12日）。第二阶段：述廉述责、民主测评、考核评定阶段（12月13日至12月23日）。要求领导干部在撰写述廉述责报告之前，要对照述廉述责内容，广泛征求干部职工的意见和建议，并根据信访举报、审计结果以及社会舆论等情况，对述廉述责对象“点题”。报告内容要突出述廉述责主题，要对干部群众“点题”的内容进行说明和阐述，既要总结取得的成绩，又要找准、找实存在的问题和不足，并认真分析主客观原因，制定切实可行的整改措施。领导干部的述廉述责报告要在本单位党务、政务公开栏上张贴公示，公示时间为7天，并在醒目位置设立意见箱，并公布举报电话，接受群众监督。述廉述责对象在本单位年终党风廉政建设责任制考核工作汇报会上述廉述责，由单位干部职工无记名测评，根据测评情况进行综合评定，评定结果作为领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。（富民县纪委  杨琼华）