晋宁县在2016年副科级干部能力素质提升培训班中引入了“微信群”，及时向培训学员传达培训各项内容和要求，灵活开展各项学习活动，畅通了学员交流渠道，切实提升了培训时效。

打造“微”环境。以培训班为单位创建微信群，确定各培训小组组长为具体责任人，负责微信群日常管理维护，充分利用微信群可以发送文字、图片、声音、视频等优势，每日及时发布培训工作安排和内容，提前发布培训要求。

搭建“微”平台。利用微信群搭建监督管理平台，加强教育管理，及时掌握培训动态、通报学员考勤考绩、反馈学员表现，对培训学员起到了鞭策促进作用，强化了学员纪律意识和规矩意识。

开设“微”课堂。晋宁县利用“微信群”为学员发送提示信息，每次上课前，提前在群内预告上课时间和内容，并根据教学计划上传相关学习资料、课件。作为集中学习的补充，也方便了学员间的学习沟通交流。