日前，昆明市纪委研究室主任阮世伟一行4人就如何把握和运用监督执纪“四种形态”工作到五华区纪委开展调研。五华区委常委、区纪委书记马汝恒同志、区纪委副书记张恒同志、区纪委办公室、纪检室、案管室、党风政风室、政研室负责人参加了调研。

此次调研围绕五华区实践运用监督执纪“四种形态”的主要做好和经验、存在不足和困难、对策和建议开展。

调研座谈会上，五华区纪委书记马汝恒同志就五华区实践运用监督执纪“四种形态”的情况进行了汇报。今年以来，五华区认真贯彻落实党中央和中央、省、市纪委的部署要求，

从“实”处着眼，坚持领导带头“示范化”、日常教育经常化、约谈提醒责任化、党员干部生活社交纯净化，先后开展任职谈话75次、责任提醒谈话183次、组织提醒谈话79次；审核因私出国（境）党员干部81人次；从“早”处着手，注重诊断早，强调治病早，确保违纪问题早发现早处理，使用谈话函询处置问题线索53件53人，同比上升60%，党纪轻处分、组织处理7人，占处理人数的54%，同比上升75%，使违纪者在“破纪”之初就被处理止步；从“严”处着力，秉承“零容忍”态度，发现一起坚决查处一起，对4名严重违纪涉嫌违法的领导干部进行严肃处理，对5名落实主体责任不力的领导干部、2名落实监督责任不力的纪工委书记进行责任追究，形成强大震慑。

听取汇报后，市纪委调研组一致认为五华区对此次调研工作高度重视，调研材料数据翔实、内容丰富，五华区在监督执纪“四种形态”的工作推进中，有创新、有突破，有措施、有特点，有力度、有成效，值得肯定。针对下一步工作，市纪委调研组提出，五华区要继续坚持高标准、严要求，深刻把握运用监督执纪“四种形态”，创新工作方式方法，把监督执纪问责真正做深做细做实，推进全面从严治党工作取得实效。