开展任前廉政谈话现场

开展任前廉政谈话现场

“岗位调整了，但是对自己遵守党规党纪的要求不能变，对工作认真负责的态度不能变……”，新任的昆明市五华区市场监管局纪检组长表示，“监督执纪是一份光荣而艰巨的任务，在新的岗位上，我一定不忘初心，勇于担当，忠诚践行党章赋予我们的神圣职责。”

2016年10月21日，五华区纪委通过“约谈+考试+签订承诺书”的方式，对全区新近调整和提拔的33名区管领导干部进行了任前廉政教育，集中进行“入炉锻造”。

约谈会上，五华区委常委、区纪委书记马汝恒同志强调，任前廉政谈话，既是选拔任用干部的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。通过廉政谈话，目的就是督促大家切实担负起全面从严治党的主体责任，提高对抓党风廉政建的认识，提醒同志们严守党的纪律规矩和廉政规定，增强廉洁勤政意识，把好人生航向，在新的工作岗位上做勤廉双优的好干部，不辜负组织的培养和信任，不辜负党和人民的希望和重托。并从抓好学习、增强纪律规矩意识，履好职责、扛稳抓牢主体责任，管好自己、坚持廉洁公正用权，带好队伍、形成干事创业合力四个方向对新提任的领导提出了要求。

约谈过后，新任领导干部还参加了以党章党规党纪为主要内容的廉政考试，考试采取闭卷的方式进行，考试成绩将计入个人廉政档案。五华区纪委明确规定，对于考试成绩不理想甚至不及格的，要进行约谈，并责成进行学习以重新“回炉锻造”。

最后，33名干部在《五华区区管领导干部任前廉政承诺书》上，郑重的签下了自己的名字。

“签下字，作出了承诺，就一定要说到做到，不折不扣去落实廉政承诺的各项要求”，刚刚走上领导岗位的区纪委案管室主任在承诺书上签字的同时郑重的说道。