今年以来，宜良县纪委牢牢把握运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态的实践上，以严管厚爱党员干部作为出发点和落脚点，层层传导压力，紧盯三类人，推进提醒谈话“常态化”。

盯紧“关键少数”，定时交流提醒。重点围绕落实“两个责任”、实践“四种形态”和履行“一岗双责”等内容，由纪委常委班子成员、纪工委书记与负责联系单位负责人谈话，形成以年度廉政谈话为基础、自上而下的谈话教育机制，推动全县各级党组织、纪委负责人履职尽责。

盯紧“绝大多数”，适时谈话提醒。将谈话提醒教育纳入党员干部日常教育，牢牢把握任职前、节假日前、重要工作推进前等重要时间节点，由各级纪检负责人对重要岗位、和主要责任人开展谈话提醒教育，及时咬耳、扯袖。

盯紧“隐患人员”，及时约谈提醒。通过信访举报、专项检查、政治巡查、纪律审查等方式，及时发现党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，根据管理权限，对其提出谈话建议，由党组织、纪检组织有针对性的进行约谈提醒，切实做到抓早抓小，防止小变大祸害。(杨小明)