“在第一种形态运用上， 应该多点‘婆婆嘴’，以保护全体党员为目的，对有苗头倾向出现的早作提醒，防止问题进一步恶化……”为进一步正确理解、准确把握执纪监督 “四种形态”，近日，宜良县纪委监察局组织各乡镇纪委、街道纪工委书记召开了一次“四种形态”培训座谈会。

各抒己见 查摆问题 讲实用

“我的感受是由于基层人手不足，在纪律审查的线索摸排上还存在难度，我们乡镇目前只有我和一个专干，集中排查问题线索也只是两个人商量，在研判上难免存在偏颇。”

“我们乡镇党委对‘四种形态’的理解认识仍然不足，凡是对出现倾向性问题的干部进行提醒谈话，都认为是我们纪委的事情，党委主体责任扛不稳，纪委心有余而力不足啊。”

上午9点，宜良县7个乡镇（街道）的纪（工）委书记在县纪委监察局会议室，与县纪委书记、副书记畅所欲言地交流各自在工作中遇到的困难和问题。

“请大家随意发言，看看大家对实践运用‘四种形态’，开展纪律审查工作有什么建议和看法，同时也通过相互讨论，找到共性问题，吸取各自的工作经验，有针对性地共同提高。”该县纪委副书记郭艳英强调，“开座谈会就是要听听大家在哪方面有不足，缺什么补什么，需要什么培训什么，最重要是实用。”

集中讲解 剖析案例 重实战

“开展谈话函询之后，谈话对象要在当年年度民主生活会上对被谈话函询的问题作出说明……”将近2个小时的充分发言后，该县当场梳理培训需求，针对性明确培训内容，由县纪委案件监督管理室围绕上级下发的实践“四种形态”、运用“第一种形态”相关实施办法和指导意见，带领参会人员进行深度解读，并就“四种形态数据报送业务”、“问题线索处置实务”、“谈话函询工作规程”等主要内容，结合案件实例逐一进行业务讲解。

“这样的培训，主题很鲜明，针对性强，不仅能够很好掌握纪检监察工作最新的一些理论知识，还从案例剖析中获取到了基层急需的纪律审查、监督执纪经验和技巧。”耿家营乡纪委书记感叹，“随着现在纪检业务要求的越来越严，这样实战性的业务培训很必要，也很及时。”

振奋精神 转化成果 求实效

“此次培训既是练兵场，也是加油场，更是动员会，大家要学以致用，助推我县纪检监察工作再上新台阶。”座谈培训会一直持续到12点，该县县委常委、纪委书记景碧昆指出，这样的座谈交流式培训要常态化开展，各级纪检监察机关要形成“学业务、比业务、赛业务”的良好氛围。

他强调，要充分认识开展实践运用“四种形态”业务培训的重要意义，潜下心来认真学习、深入思考，切实提高新形势下开展纪律审查工作的理论水平、业务素养和实践能力。

他要求，各乡镇（街道）一定要抓好学习成果转化，准确把握运用监督执纪“四种形态”。在第一种形态运用上，多点“婆婆嘴”，让谈话提醒“动”起来；在第二种形态的运用上，要能“动辄则咎”，让纪律审查“严”起来；在第三种形态运用上，要会“刮骨疗毒”，让“零容忍”“真”起来；在第四种形态的运用上，要敢“壮士断腕”，让政治生态“好”起来。（徐宏镒）