“9月19日，召开问题线索处置会议，集体研究县农林局干部晁某因违反廉洁纪律拟立案事项。”“10月13日下午，到县水务局开展‘小金库’专项检查。”……

这是县纪委纪检室《纪律审查工作记录本》上记录的工作情况，也是嵩明县压实纪委监督责任的一个缩影。

今年以来，县纪委创新管理方式，落实全程纪实制度，做深做实“痕迹化”管理，在机关内部印发了《工作笔记本》《纪律审查工作记录本》《常委会议记录本》全程纪实笔记本，要求全体干部职工，按照纪实本使用的要求，均详细记录了落实监督责任和协助党委落实主体责任的情况。

据了解，全程纪实本上，无论是年初确定的目标任务，还是最近作出的再部署，都一桩桩、一件件详细记录在案，全程留痕，并详细记录任务细化情况、推进进度和完成时限等信息。同时，本子里还附上了通过手机短信、qq群、微信等媒介向机关干部职工发送的学习资料和工作提醒内容。

监督者更要主动接受监督。县纪委通过全程纪实的管理方式，印发了《工作笔记本》《纪律审查工作记录本》《常委会议记录本》分发到每个责任人手中，做到一事一记、把工作“晒”出来，从物证上解决“干多干少一个样”“事后可能遭遇口说无凭的尴尬”等问题，鼓励和支持纪检干部履职尽责、干事创业，严防纪检干部“为官不为”的“软腐败”出现。

按照要求，县纪委办公室每个月对全程纪实情况进行检查，分管领导每周进行随机抽查，每季度领导班子对分管联系委（室）和人员记录情况进行交叉检查，主要领导对全体人员不定期随机抽查。记录落实情况列入年度落实党风廉政建设责任制检查考核内容，作为奖优罚劣和干部提拔交流的依据。

“通过全程纪实，能将个人和单位履职尽责的零散足迹串联起来，系统呈现，倒逼纪检干部将监督责任落实得更细，把工作成果固化下来，不论年度考核检查，还是发现问题倒查责任，都能按图索骥、化繁为简。” 县委常委、县纪委书记表示。（陈永波）