为适应全面从严治党新常态和把纪律挺在前面的新要求，禄劝县纪委积极转变执纪审理的理念和方式，实行案件审理工作“三强化”，推动执纪审理转型。

强化纪律审查特色，实行纪在法前。一是加强对被审查对象的认错、悔错态度及配合组织审查等方面情况的核对和了解；二是在审理文书中运用纪言纪语、按照“六大纪律”的分类准确描述，严格把纪律问题和违法问题分开，坚持先纪后法；三是用足用好诫勉谈话、通报批评、调离、降职、免职等组织处理建议权，强化执纪效果。

强化刚性执纪，实行处分执行到位。强化对处分决定执行情况跟踪检查，加强和规范处分决定执行工作，对涉及受处分干部的免职、降低职务层次、调整工作岗位等事项，加强与组织人事部门的沟通协调，杜绝出现应“降级”而“不降级”、应评定“不合格”而评定为“合格”等常见的处分决定执行不到位情况。经检查，2015年禄劝未出现处分决定执行不到位情况。

强化延伸审理触角，实行案件线索拓宽。加强与纪律审查部门配合，探索开展对反映问题线索处置情况、立案依据的审核工作，加大对涉及违反政治纪律、组织纪律、“四风”问题线索的监督力度，确保问题线索零遗漏。2016年以来，禄劝县纪委在执纪审理中发现违纪线索3件，立案审查处理3人，给予纪律处分3人。（包昌余）