“今年1-9月，全县纪检监察机关共处置问题线索74件75人，谈话66人，函询8人，初步核实14件15人，拟立案14件15人，了结60件60人，组织处理44件44人。……”

这是宜良县纪委案件监督管理室负责人在县纪委监察局3季度工作会上的总结分析汇报。

定期对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训, 系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。

2016年10月17日，宜良县纪委监察局召开第三季度工作情况总结汇报会，各室、各派出纪工委分别汇报了前三季度工作情况，深入分析了工作中存在的问题及下步工作努力方向。汇报中，每位分管副书记还针对各自分管工作加以补充和要求。

县委常委、县纪委书记景碧昆在会上指出，建立“季度工作汇报制度”的目的就是要督促机关全体纪检干部对工作做到“底子清，方向明”，能够通过不同时期对工作的总结分析，找准工作中存在问题，及时采取有效措施，推进工作不断向上、向前发展。