2016年以来，西山区纪委正确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态的实践上，从关心爱护党员干部的角度出发，层层传导压力，紧盯“三类人员”，推进谈话提醒教育“常态化”。截止到9月底，全区各级党组织、纪检组织共开展谈话提醒2679人次。

盯紧“关键少数”，定时交流提醒。重点围绕落实“两个责任”、实践“四种形态”和履行“一岗双责”等内容，由纪委（纪工委）书记与班子成员、班子成员与所分管单位负责人谈话，形成以年度廉政谈话为基础、自上而下的谈话教育机制，推动全区各级党组织、纪检组织主要负责人落实责任不含糊，敢管敢抓。

盯紧“绝大多数”，随时谈话提醒。将谈话提醒教育纳入党员干部日常教育，牢牢把握任职前、节假日前、重要工作推进前等重要时间节点，由各级纪检组织对重要岗位、重点领域人员开展谈话提醒教育，及时咬咬耳朵，提出绷紧廉政弦、干成事不出事的要求。

盯紧“小患人员”，及时约谈提醒。通过信访举报、专项督查、基层巡查、纪律审查等方式，及时发现党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，根据管理权限，由纪检组织提出谈话建议，由党组织、纪检组织有针对性的进行约谈提醒，切实做到抓早抓小抓苗头，防止小患变大病。