“新任领导干部是人生的一次重要转折，希望大家担负起抓党风廉政建设的责任，在新的工作岗位上走正路、不掉队，始终保持头脑清醒，从严要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，以良好务实的作风、实在的政绩向全县人民交出一份满意的答卷。”对于宜良县每位履新干部而言任前廉政谈话已成为他们履新的第一课。

近年来，宜良为切实加强对新任和交流任用及改非的县管领导干部的教育、监督，制定了《宜良县县管领导干部任前廉政谈话制度》，该制度明确要求县委常委会研究决定任用的干部公示结束后，下发任职通知之前县委领导或委托县纪委领导对决定任用的干部进行任前廉政谈话。谈话过程中谈话人要实事求是地指出被谈话人存在的缺点和不足，并结合不同领导岗位的工作实际，有针对性地提出履行党风廉政建设责任制的要求；被谈话人必须对个人有关事项及本人执行党的纪律及履新后如何抓好党风廉政建设具体措施进行阐述说明。同时，谈话结束后每位谈话对象都必须签订《宜良县县管领导干部任前廉政承诺书》，并存入县管领导干部廉政档案。

据介绍，5年来，该县共对351名新任、交流、改非领的县管领导干部进行了任前廉政谈话，签订廉政承诺书351份，184名新任领导干部参加了廉政法规考试。（管红燕）