为深入推进公安队伍正规化建设，及早发现消除队伍管理中存在的问题隐患，昆明市公安局近日出台了“民警诚信积分和分色预警风险管控制度”（试行），对全市在职在编民警进行诚信积分和分色预警管控。旨在通过全市公安机关干部、民警围绕思想品质、纪律作风和工作责任做出承诺，将队伍管理苗头性问题抓早抓小，及时整改，促进干部和民警在工作履职、社会活动中增强责任、担当与诚信意识。

    该制度主要是通过建立民警诚信档案库，对每位民警每年在执法执纪、道德品质、内务管理、工作态度等10个方面逐项积分，对违反民警对照扣分，根据诚信积分值进行分色预警管理。当分值低于100分时，对民警下发提示单，由所在部门进行谈话；分值低于90分时，对民警及其家属下发黄色警示单，由分管领导及政工部门诫勉谈话；分值低于80分时，对民警及家属下发红色警示单，由分管领导及纪检部门约谈并责令检查、整改。同时，将诚信积分与民警每年公务员绩效考核进行捆绑，根据诚信分值分别评定为诚信、基本诚信、失信等次，根据评定结果予以考核奖惩。

    下一步，昆明市公安局还将根据制度运行情况逐步将在编工勤、文职、辅警纳入管理。