按照市纪委监察局统一部署，第五纪工委监察分局在2016年中秋、国庆节期间，对安宁市、西山区、寻甸县相关部门落实中央八项规定精神和纠正四风问题进行了专项检查。检查组紧扣“三公”经费使用、审批、报销、入账四个环节，对隐形变异的“四风”问题深挖、细查、严处。发现问题线索10条，建议属地纪检监察机关立案调查2起、并案查处1起、初核2起，提请市县区党委对责任人纠错诫勉谈话4起，现场处置1起，具体做法是：

——在检查方式上，做到“三不一直”，锁定重点单位、重点部门。检查组事前不发通知、不打招呼，重点抽查群众反映问题较多、税控平台有大额消费发票的单位，防止跑风漏气、受检单位临时调整账目。检查时不用单位受检单位主要领导陪同接待，直接查阅银行日记账和现金日记账，发现可疑经费支出，要求报账人、审核人做出说明，确定问题线索后当场固定证据，使“四风”问题难以遁形。

——在查找问题上，着力深究细查，把问题查深查实。检查组对可疑经费开支，除听取当事人陈述说明外，通过查看财务凭证，进一步核实经费使用是否符合规定，财务记账凭证是否符合规范。细究公务接待人数和人均就餐消费标准、公务用车油卡充值额度与业务车辆行使里程、行政向工会划拨经费是否合规等，把可能隐藏的问题查深、查细、查实。使公务接待超标、陪餐人数超标、隐形就餐补助、公车私用、组织工会活动变相吃喝、违规发放津补贴延时入账等问题暴露无遗。

——在线索处置上，注重运用“四种形态”，从严监督执纪问责。检查组对发现的问题线索区别不同情况，建议属地纪检监察机关做出处理。一是注重抓早抓小，针对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题，建议属地纪检监察机关提请同级党委通过纠错诫勉谈话的方式，早警示、早纠正、早处理，决不养痈遗患，放任自流，达到教育警醒广大党员干部的目的；二是对触碰纪律底线，但问题不太严重，能够主动说清情况，并且付诸改正行动的党员干部，建议属地纪检监察机关立案调查或并案处理，给予责任人一定党纪轻处分或组织处理，达到“惩前毖后、治病救人”的目的；三是对纪律整饬过程中，不收敛、不收手，顶风违纪甚至逃避检查的违纪党员干部，建议属地纪检监察机关从严查处，帮助犯有错误的干部进一步树立敬畏意识，再不敢逾越雷池一步。