东川区一直以来都坚持“有调必谈，有提必谈，有提必考，有提必签”四种措施，运用好廉政谈话、廉政考试和签订廉政谈话承诺书等三种形式来选好用好干部，使新任领导干部在新的岗位上不掉队、走正路。

近日，按照《东川区区管领导干部任前廉政谈话制度》相关规定，由东川区纪委会同区委组织部，对2016年新任职的131名科级领导干部开展了任前廉政谈话。

区委组织部长、区纪委书记结合新的岗位职责及廉政风险情况，就如何廉洁履职对新任领导干部作了如下要求：一是要树立廉洁思想，坚定政治立场、政治方向，切实做到对党忠诚老实。二是要强化廉洁意识，要切实履行好主体责任和“一岗双责”，强化廉洁履责意识。三是要秉承廉洁信念，要严格落实中央八项规定精神和省委实施办法、市区委实施细则，加强作风建设。四是要发挥廉洁表率。在党风廉政建设和干事创业中发挥表率作用，严以修身，严以律已、严以用权，在党风廉政建设方面开好头、起好步。

“作为基层干部与基层群众直接接触，要纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、基层干部贪污的数额虽然较少，但腐败行为的危害性不轻，基层腐败和人们的是日常生活密切相关，直接损害到群众的利益，影响的恶劣程度坏，会严重损害到党和群众的关系。所以要始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，始终秉承廉洁从政的信念和决心。”对于交流到乡镇的干部作了特别叮嘱。

谈话结束后，131名新任科级领导干部签订了《廉政承诺书》，其中18名新提拔科级领导参加了廉政法规考试。