今年以来，西山区认真践行监督执纪“四种形态”，通过“压、谈、查”践行“第一种形态”。

抓住“压”字，使压责成为常态。制定出台落实“两个责任”的实施意见和责任追究办法，促使广大党员自觉做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。充分利用“两学一做”学习教育的载体作用，各部门单位党委（党工委、党组）班子认真对照检查，开展批评和自我批评，检查自我履职尽责情况，切实让学习教育活动达到红脸、出汗、排毒的效果，进一步增强了各级党委（党工委、党组）落实主体责任的主动性和积极性。截至目前，针对“两个责任”落实不力的8家单位进行了约谈，切实教育引导广大党员把党纪党规放在心上，把纪律和规矩挺在前面。

抓住“谈”字，使约谈成为常态。坚持教育在先、关口前移，在总结和巩固既有经验做法的基础上，不断改进完善领导干部述廉述责、约谈等工作，对有苗头问题的干部实行提醒谈话，通过经常性咬耳扯袖、敲敲警钟的方式，变被动惩治为主动预防，坚持对党员身上的问题早发现、早处置，改变了要么是“好同志”要么是“阶下囚”的状况，将“严管厚爱”体现到谈话全过程。

抓住“查”字，使监督成为常态。把批评教育、诫勉谈话、约谈函询等日常监督手段运用到监督执纪实践中，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，对情节轻微的一般性违纪问题开展“点穴式”约谈。把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点，对涉及违反中央八项规定精神的信访件，直查快办、从严处理。紧扣元旦、春节、端午等重要时间节点，采取专项检查、定向抽查、交叉互查、部门联查等方式，形成监督检查新常态。截至目前，开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”监督检查26次，发现问题5个，立案查处1件，给予政纪处分2人，诫勉教育2人，点名道姓通报曝光典型案例1起，收到了良好的警示效果。