“通过一系列培训，我对纪检监察工作职责、如何有效开展纪检监察业务工作有了更深入的认识，以前担心干不好这项工作，现在越来越有信心了”……牛栏江镇纪检专干杨春美说道。

年初以来，嵩明县纪委面对机关内设机构调整，县、镇纪委换届和纪检干部“换血”的实际，通过挖潜力、提能力、增效力，着力加强纪检监察队伍能力建设，力促监督职能充分发挥。

深化“三转”挖潜力。县纪委书记带队，对基层纪检组织落实“三转”要求情况进行调研，针对落实不力的问题，下发督办通知，要求全县基层纪检组织切实承担起监督的责任，把该管的工作切实管好，做到不越位、不缺位、不错位。目前，乡镇纪委“三转”要求已基本落实到位，全县纪检监察组织实现了人满编，司专职，为充分发挥监督职能打下坚实基础。

锻炼队伍提能力。结合“两学一做”学习教育，以每周一职工例会为平台，坚持开展“学思践悟”活动，由一名干部针对如何落实监督执纪、如何学习贯彻党内三部法规等问题进行心得交流，参会干部职工现场提问，主要领导和分管领导现场点评，并对心得交流情况进行现场打分，着力打造一支学习型、思考型的干部队伍。同时，在委局开展业务“标兵”评选活动，按照“以绩效为标准”的原则，每月分别评选出1名纪检监察信息工作标兵、纪检监察宣传工作标兵、专项纪律检查工作标兵和纪律审查工作标兵和学习标兵，在委局形成创先争优、百舸争流的生动局面。同时，组织开展了为期3天的嵩明县纪检监察系统2016年纪检监察业务培训班，邀请市纪委纪检业务行家能手就纪检监察信息、纪律审查业务等开展了专项培训；分批开展基层纪检监察干部到纪委监察局跟班学习，每期3人，用1年时间将全县基层纪检监察干部全部轮训一遍，逐步提升纪检干部的整体能力素质。

运用“互联网+”增效力。嵩明县纪检监察系统根据自身业务和行业特点，结合上级工作重点，坚持问题导向，探索运用“互联网+”模式，总共设定涉及村务公开、纪律审查、干部廉政档案等8项特色亮点工作，先后开通“嵩清泽明”微信公众号，加强嵩明党风廉政网建设，编撰《“塑”说从严治党“四种形态”》、建立县管领导干部廉政档案等，打造一批特色亮点工作，让纪律和规矩插上翅膀，“飞”到每一名党员身边，促使党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏，不断提升监督执纪的实施效果。（章红）