为了更好地掌握干部工作动态，实现跟踪督查、跟踪问效，进一步压实工作作风，官渡区纪委利用微信软件建立“官渡区纪委工作微信群”，实现了网络中的检查组与现实中的检查组有效结合，工作效果明显。

为提高监督检查工作的真实性、时效性和透明度，区纪委党风政风监督室将30余名干部加入“官渡区纪委工作微信群”。监督检查工作的重点要求编辑成短信在微信群内公布，让大家及时把握中心工作。群策群力，对工作中遇到的疑难点及时回应、解答。同时，各检查工作组成员通过发送工作现场照片和视频，作为区纪委党风政风监督室督查、检查的结果，督查成本降低了，督查效果提高了。把小小的微信平台变成了政策学习、工作交流、互动分享和相互监督的重要场所。

微信平台建立后，区纪委全体干部思想上的弦绷得更紧了,感觉压力更大了,担子更重了，一切都透明公开化了。让工作组成员将工作情况随时视频上传，把纪检干部“管”住了，不走街串巷不行，不到现场办公不行，弄虚作假不行，确实把干部作风压实了。这种严格的督查方式将管理出务实的工作作风，带动政风、民风的巨大转变。官渡区纪委将继续探索干部管理的新方式、新方法，不断健全完善制度，确保微信平台规范运行，全面落实纪委监督责任，持续发力作风建设新常态。