“想‘当一天和尚撞一天钟’的‘逍遥客’思想在纪委内部坚决不允许存在，凡是有‘庸、懒、散、拖’想法的人，尽早‘改邪归正’不要自树‘靶子’当反面典型。”县委常委、县纪委书记多次强调。

打铁还需自身硬，今年以来，县纪委通过建章立制，强化自身效能建设，制定实施了《关于进一步明确需办理事项时限要求的通知》等30项有助于提升纪检监察干部履职能力和水平的内部工作规范制度，并汇编成册发到每一位纪检干部手中。

《制度汇编》中收录了今年以来“废改立”的30项制度规范，其中7项内部工作规范制度，15项工作规范，8项组织人事。自各项制度实施以来，机关内部全体纪检干部原汁原味学习，深刻领会运用，对照制度列出的事项找差距、补短板、改毛病，办公室对制度落实情况进行跟踪督效，主要领导时时了解情况，形成你追我赶的良好工作格局，不断提升从事监督执纪问责的履职能力。

据统计，1至8月，人事方面，机关内部新提拔领导干部2人，内部岗位交流10人，选派到省市机关跟班学习锻炼2人；纪律审查方面，全县纪检监察机关共处置问题线索92件，其中，拟立案27件次，初步核实27件次，谈话函询56件次，了结65件次，党纪轻处分13人，党纪重处分8人，开除党籍并移送司法2人。

“内部工作规范制度很实、针对性很强，便于操作和实践，既有宏观要求，也有微观的指导，现在汇编发给我们，查询和阅读都很方便，对入门和提高都很有用，学好后，工作起来也会更有底气”新招录的公务员拿到《制度汇编》时兴奋地说道。（陈永波）