“不是已经上报书面材料了吗，纪委领导真的要亲自谈话啊？我可没有不廉洁的行为，这谈话能谈出什么呢？”官渡区交通运输局局长张洁滔在接到区纪委联络员的电话时问道。“不是这样的，局长。”区纪委第七组联络员小龚解释道：“这次廉政谈话是由谈话对象提交个人落实党风廉政建设责任制情况书面报告，并由区纪委负责人与其个别谈话的方式同时进行的，区纪委负责人结合谈话情况，还要指出你们单位在落实党风廉政建设主体责任中存在的问题，分析原因，并提出整改要求；而您还要对区纪委负责人指出的问题，就如何进行纠正整改提出初步意见和措施呢。”“原来是这样啊，好的。我服从工作安排，现在就确定谈话时间。”张洁滔局长在听了区纪委联络员的解释后真诚地说。

今年8月，官渡区纪委监察局印发《2016年区纪委负责人同下级党政主要负责人谈话工作方案》，由区纪委书记、纪委副书记、纪委常委各自带队，分别与全区7个街道、24个区级部门党政主要领导进行廉政谈话；与2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核评定为基本合格的1个街道、2个区级部门进行诫勉谈话。

谈话的内容主要是谈话对象所在单位落实党风廉政建设主体责任情况，包括贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设的决策部署及要求的情况；选拔任用干部情况；强化对权力运行的制约和监督情况；深化作风建设情况；开展党风廉政教育情况；加强检查考核情况；支持纪检监察机关执纪监督情况；党组织主要负责人履行党风廉政建设第一责任人情况，领导班子其他成员履行“一岗双责”情况；落实党风廉政建设主体责任中需上级协调解决的困难和问题，对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议；需要（谈话）汇报的其他重大事项等十个方面的内容。区纪委负责人还要结合谈话情况，针对各位“一把手”所在单位在2015年及2016年上半年党风廉政建设责任制检查考核、信访举报、专项纪律检查、领导干部违规违纪等方面存在的问题，帮助分析原因，提出整改工作要求。

官渡区此项工作将于9月底前完成。