今年以来，官渡区严格落实中央八项规定精神，采取有力措施，狠抓各项工作落实，筑牢干部作风建设常态化。

一是抓学习，造氛围。官渡区纪委始终把加强机关干部学习作为干部作风建设的一项重要内容来抓。制定了《官渡区纪委2016年机关干部学习计划》，把机关党员干部以党支部为单位分成3个学习小组，以“两学一做”、法律法规、现行政策为重点，坚持“集中学”、“分组学”和“自学”相结合。要求每月组织全体党员干部开展一次集中学习，每周由各支部书记组织分组学习不少于2个小时，干部个人全年学习笔记不少于30篇。通过学习，机关干部转变作风的积极性和自觉性进一步增强，大局意识和责任意识进一步提高，思想作风实现了很大的转变，以优良学风引领作风建设取得实效。

二是抓制度，立规矩。官渡区纪委始终注重做好制度的废改立工作。年初，由各科室对各项规章制度进行查漏补缺，在借鉴其他县（市、区）经验和深入调查研究、广泛征求意见的基础上，相继建立健全了《官渡区纪委作风建设制度》、《官渡区纪委学习制度》等一系列制度和办法，改变了过去作风建设制度过于笼位、操作性不强的问题。

三是抓创新，拓载体。积极探索创新，利用微信、QQ等平台助力作风建设。建立机关干部微信群、党政领导微信群、党建工作微信群，及时公开工作动态，对工作中存在的问题或应注意的细节，领导及时批示，干部及时回复交流，提升干部职工归属感。

四是抓督查，促落实。加大作风建设监督检查力度，区纪委党风政府监督室对作风建设情况进行定期不定期督促检查，对检查结果予以通报并将作风督查情况纳入年度绩效考核内容。