“现在来纪委办事，只要把来意说清楚，纪委的人就会告诉你到哪个科室去办理，不像以前，只认办公室……”

今年以来，县纪委立足实际，按照“三转”要求，高位推进内设机构改革，于5月底全面完成，形成10个内设机构，取得三个方面的成效。

机制顺畅，上下信息沟通高效。县级纪委按照现有内设机构总数、行政编制总数和领导职数总数“三不增”原则，对应市纪委监察局机关内设机构设置和工作职责的调整，设立相应的内设机构和职能职责，做到名称统一、数量基本相同、上下左右基本一致。据悉，在保留原有5个内设机构的基础上，撤销3个内设机构（党风廉政建设室、法纪监察室、纠风室），新设立4个内设机构（党风政风监督室、组织部、宣传部、第三纪检监察室），整合组建1个内设机构办公室（兼履行研究室、法规室等职能），确保了在机构设置上与上级纪委基本一致，在职责职能上上下对应，信息往来沟通高效便捷。

力量整合，聚焦主责主业明显。调整后，嵩明县纪委监察局有8个内设机构从事监督执纪主业，占内设机构数10个的80%，避免职能重复交叉，形成工作合力。机关行政编制数为31个，纪检监察室人员占机关行政编制数的30%；从事监督执纪主业的行政编制数占机关行政编制数的83.87%。超过中央纪委关于“纪检监察室人员原则上不少于机关人员总数的30%，从事监督执纪问责主业部门人员原则上不少于机关人员总数的60%的要求，强化监督执纪问责，实行案件监督管理、案件查办、案件审理相互分离，为纪检监察机关履行监督执纪问责职能提供了坚强的人员力量保障。

监督升级，严管厚爱精准到位。按照“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的要求，新设组织部（履行组织部和纪检监察干部监督室职能）负责对纪检监察系统干部的监督，并以正式文件的形式印发实施《嵩明县纪委监察局调整后机关内设机构工作职责职能》，将各自的工作职责明晰，由组织部负责对全体纪检干部履职尽责情况的督察，每日实行指纹打卡，打卡情况每月进行通报公示，进一步强化内部监督管理，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚干净担当队伍。（陈永波）