“网名杨敏网络反映杨林镇党委副书记苏雄不作为、乱作为，侵害群众利益的情况，经查，反映失实。”县纪委检察室汪金虎在杨林镇党员大会上宣布如上调查核查情况时如是说。

今年以来，嵩明县纪委坚持严肃党纪政纪与激励保护相结合，积极实践运用好监督执纪“四种形态”，从严纪律审查与纠错容错齐步并行，既不放过坏人，也不冤枉好人。

畅通渠道，规范线索受理。明确受理范围，对纪检监察业务范围内的问题线索，一律做到深入排查、及时办理、严格督办，做到不错位、不缺位；对业务范围外的信访举报件，经排查后作了结处理，不断提高问题线索处置的规范化水平。据了解，1至8月，全县纪检系统共收到问题线索322件，已处置问题线索322件，涉及业务范围307件，业务范围外51件。

精准发力，提升处置效果。进一步完善问题线索处置机制，每半月召开一次乡镇纪委参与的问题线索处置会议，对问题线索进行研判和分析，以以会代训的方式，指导基层纪委提升问题线索的处置质量。目前，共召开了7次问题线索处置会议，集体研究处置问题线索85件，会议同意承办单位做了结处置37件，需要做进一步补充了解、谈话函询48件。

全面从严，持续高压反腐。反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松,持续保持遏制腐败高压态势。据统计，1至8月，全县纪检监察机关共处置问题线索92件。其中，拟立案27件次，初步核实27件次，谈话函询56件次，了结65件次，党纪轻处分13人，党纪重处分8人，开除党籍并移送司法2人。

健全机制，鼓励干事创业。该县旗帜鲜明地支持和鼓励干事创业，正探索建立健全激励机制和容错纠错机制，用制度确保“三个区分开来”，对干净干事的干部坚决保护，对诬告陷害的行为坚决查处，让“有为者”敢为，为“担当者”担当。既不纵容干部破纪破法、逾越红线，又鼓励干部敢于作为。据统计，今年县纪委为17名反映失实的党员干部进行了澄清。同时，对连续多次失实举报，启动倒查，坚决打击诬告陷害报复行为。

“为举报失实的党员干部澄清是非，让他们放下包袱，轻装上阵，主动担当，保护其大胆干事创业的积极性，与纪委查处腐败案件同样重要。”县委常委、县纪委书记表示。  （陈永波）