“感谢组织的提醒，让我深刻意识到要抓紧最后三个月宝贵时间，团结带领班子和干部职工，想尽一切办法，做好与投资企业的协调及服务工作，决不让部门的服务工作影响全县年终各项目标任务的完成”，一名因上半年招商引资及信息工作滞后被约谈并领取提醒通知书的行政主要领导如是说。

近日，富民县在对上半年重点工作目标及动态目标推进情况进行全县通报的基础上，对重点工作目标中，一般公共预算完成情况及“两违”整治综合评分靠后，招商引资、重点项目投资完成率、融资完成进度、争取上级资金为0，GDP支撑性指标塌目标10个百分点以上及动态目标中党务政务微博管理、信息报送及灯光亮化等工作考核靠后的14家单位行政主要领导进行提醒约谈，发出《提醒通知书》14份，要求被提醒的领导干部限期作出书面整改承诺，并对整改落实情况进行跟踪督查。

对在工作落实中被县委、县政府通报批评和因工作推进不力致使半年或全年目标未完成被通报的，县委、县政府将在年终对单位部门考核得分及领导班子、领导干部综合考核评价得分中进行相应扣分，并根据工作情况进行提醒、诫勉或组织处理。对一个年度内被2次提醒约谈的给予诫勉1次，并取消当年评优评先资格，6个月内不得提拔或重用。在一个年度内被2次诫勉的，将给予相应组织处理。（杨艳梅）