——富民县公安局党委建立比学赶帮超暨明星党员管理制度

今年以来，富民县公安局党委结合“两学一做”学习教育和党员积分制管理工作，建立比学赶帮超暨明星党员管理制度，从严从实管理党员，不断激发党员队伍活力，释放“新”能量，推进全面从严治党向基层延伸。　　　　　　　　　

分类积分，量化考核。结合公安岗位特点和工作实际，围绕民警政治信念、道德品行、纪律作风、公安业务等内容，制定《比学赶帮超暨明星党员管理制度》，量身设定积分项目，实行百分制量化管理。对局党委委员和党委所属的21个支部党员进行分类，分别量化工作任务，明确考核评价标准，每月各评选出1名“明星党员”，有效解决党员评价工作片面化、一刀切等问题。

标杆引导、从严管理。坚持每月通报制度，将1名明星党委委员和21名支部明星党员的评选结果在县公安局公安内网和局机关办公楼“明星党员”墙进行公布，进一步释放“标杆”的引导带动作用，积极营造比学赶追的良好氛围。同时，建立明星党员管理工作台账，详细记录每名党员的争星积分情况，对当月内发生违纪违法行为的党员，将收回明星荣誉，进一步强化对明星党员的管理。

奖优罚劣、合理用星。注重结果运用，将“明星党员”评选结果作为年度党员评先评优的重要依据，并纳入局党委跟踪问效实绩管理办法，统计到支部党员实绩档案中进行年度累计管理。对“明星党员”给予通报表扬、宣传推广，作为推荐后备干部的重要依据；对评选合格的党员进一步加强教育，引导其在本职岗位和日常工作中创先进、争优秀；对评选结果排名末位的党员视情节轻重给予批评教育或组织处理。

（洪凌霞）