“中秋”“国庆”两节将至，为进一步营造良好节日氛围，扎实推进党风廉政建设工作，市人社局四个到位认真贯彻落实中央八项规定精神，增强廉洁勤政意识，确保全系统职工度过廉洁、节俭、祥和的节日。

    领导认识到位“保廉政”。明确局长为廉政第一责任人，对单位党风廉政建设负总责，局分管领导、二级局负责人为直接责任人，各科室负责人为具体责任人，具体抓落实。形成了各负其责，层层抓落实的领导机制和工作机制，确保党风廉政建设责任制落实到位。

    坚持学习教育到位“倡廉政”。坚持每周五学习制度，组织收看《廉政启示录》、《作风建设永远在路上》等廉政教育片，重温中央八项规定、人社部“十不准”的规定要求，反复强调纪律作风，做到警钟长鸣。特别明确了不准参加可能影响公务活动的宴请，不准上下级之间相互宴请，同时针对重点岗位，提前打招呼、敲警钟，切实增强党员干部的廉洁自律意识，引导全体党员干部进一步筑牢了反腐倡廉防线，预防“节日腐败”现象发生，架起廉政“高压线”，用心倡导廉洁自律的优良作风。

    纪律要求到位“引廉政”。严格执行各项纪律规定，要求干部职工始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚决制止讲排场、铺张浪费等不正之风。节假日期间，所有公车一律统一停放，严禁收送“红包”、公款请客送礼、违反规定发放津补贴等现象，用制度引导广大党员干部将纪律烙印在心里，自觉遵守。

    监督问责到位“促廉政”。及时将对本单位工作人员遵守廉洁自律规定情况的进行监督检查，一旦发现思想不重视、措施不得力、工作不到位而导致节日期间发生严重违纪问题的科室及局属单位，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》，追究当事人责任和单位领导主体责任，用监督促进干部遵规守纪。（安宁市纪委）