为深入推进全市国税系统作风建设，进一步强化干部职工守纪律、讲规矩意识，根据省局作风纪律突出问题专项整治工作的要求和市局专项整治工作的安排，昆明市国税局从五个方面扎实开展作风纪律专题学习活动，进一步强纪律守规矩。

    一是高度重视，迅速贯彻落实。市局领导高度重视，及时召开党组会议，研究方案，设立机构，制定措施,召开动员会，并及时在醒目位置张贴作风纪律突出问题专项整治的公告，设立了监督举报电话、信箱和邮箱，广泛听取意见建议，真诚接受社会监督，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境。

    二是丰富载体，开展廉政教育。针对作风纪律突出问题专项整治工作和“两学一做”学习教育，全系统认真开展廉政教育，先后通过学习警示教育读本、观看警示教育片、参观警示教育基地、到监狱接受现场教育、预防职务犯罪讲座、典型案例通报等方式开展警示教育，提高纪律意识，将纪律约束不断转化为干部职工自律的动力。

    三是举办培训，提高素质水平。为适应党风廉政建设和纪检监察干部队伍建设的新任务新要求，进一步提高纪检监察干部的综合素质和履职能力，市局举办纪检监察业务培训班，全系统纪检组长或分管纪检监察工作的局领导、专职纪检监察干部、专职监察员、管理分局兼职监察员共115人参加了培训，并按照“缺什么补什么”的工作思路，着力提升纪检监察干部的纪律审查水平和综合业务素质，促进廉政建设工作迈上新台阶。

    四是召开会议，组织专题学习。召开党组中心组会议，专题组织学习贯彻《中国共产党问责条例》，对《中国共产党问责条例》的地位、背景、重要意义、内容进行深入学习，从全面从严治党、制度治党、依规治党的战略高度，把管党治党的政治责任担当起来，准确把握运用监督执纪“四种形态”，以问题为导向，上下联动，层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态。

    五是谈话谈心，强化责任传导。结合党风廉政建设责任制任务分解方案，市局党组成员对分管部门和联系单位领导班子开展谈话谈心活动，分析作风纪律建设中存在的问题和不足，督促查找原因，帮助其纠正和改进，加强对守纪律、讲规矩的提醒，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任传导机制。