呈贡区园林局深入分析班子成员和干部职工中存在的廉政风险点，着重从六个方面抓好预防职务犯罪工作。

    一是加强警示教育。今年以来，区园林局党支部结合开展“两学一做”教育，组织全局干部职工学习职务犯罪预防有关法律法规，重点进行了云南丽江的“赌神局长”、广西防城港园林管理部门“窝案”等警示教育。要求全局干部职工，特别是班子领导一定要做到警钟长鸣，要经受得住权力的考验和金钱的诱惑。要洁身自好、清白做人、清正做事，才不会触犯党纪国法，才能有效保护好自己和家庭。

    二是完善制度建设，提高对职权监督的力度。建立多人互相监督制度、多部门参加制度，杜绝单人行使职权。

    三是严管教育并行，提高管理队伍意识。深入开展“严禁领导干部收受红包”专项整治和集中整治不作为、乱作为等活动。

　　四是深入开展党风廉政建设宣传教育，营造反腐倡廉的良好氛围。深入开展党章、科学发展观、理想信念、社会主义荣辱观、职业道德、预防职务犯罪、党纪法纪教育，用科学理论武装党员干部的头脑，打牢廉洁从政的思想基础，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围，引导党员干部算好“人生七笔帐”。

　　五是认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，坚决执行上级的指示、命令和决定，保证政令畅通，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，依法行政，廉洁奉公，模范带头，勤政为民，树好形象、做好榜样。

　　六是加强干部队伍作风建设。认真解决干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实转变作风，认真履行党章赋予的职责，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强自身建设，努力成为勤奋学习的模范、坚持原则的模范、真抓实干的模范，严格自律的模范、团结干事的模范。（呈贡区纪委）