近日，中央出台《关于防止干部“带病提拔”的意见》，明确了落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究六条举措，全方位织密织牢了防止干部“带病提拔”的制度之网。

    俗话说，提袄提领子，牵牛牵鼻子。办事情、干工作，善于抓住“牵一发而动全身”的“牛鼻子”，重点突破才能带动整体推进。防止干部“带病提拔”，重点在责任，关键在落实。《意见》明确“各级党委（党组）对选任用人负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人”，在笔者看来，落实好主体责任，就是防止干部“带病提拔”的“牛鼻子”。

    落实好主体责任，首先需知责明责。防止干部“带病提拔”，是党委（党组）书记的政治责任，是组织的重托，没有任何理由可以推卸；是党章、党规、党纪规定的职责，是必做之事，是"责任田"，没有任何人可以代替。各级党委（党组）担负起防止干部“带病提拔”的主体责任，党委（党组）书记担负起第一责任人的职责，做到知责、尽责、负责，要把主体责任传导给班子成员，传导给下一级党组织。

    落实好主体责任，重点要强化党的领导和把关作用。防止干部“带病提拔”，各级党委（党组）还应进一步明确领导班子、主要负责人、班子其他成员的责任；特别是还应细化纪检、组织、宣传、统战、政法五大部门和人大、政府、政协、法院、检察院五大党组的责任进行了明确，实现责任全覆盖，使主体责任更加清晰和准确，形成防止干部“带病提拔”按制度落实责任的局面。

    落实好主体责任，关键在“抓一把手、推动一把手抓”。防止干部“带病提拔”，要紧紧盯住领导干部这个“关键少数”，特别是一把手这个“关键中的关键”，把防止干部“带病提拔”的主体责任落实下去。特别要落实好拟提拔人选廉洁自律情况结论性党委（党组）书记和纪委（纪检）书记“双签字”。各级党委（党组）书记要亲自抓防止干部“带病提拔”的安排部署，切实种好主体责任这块“责任田”。

    落实好主体责任，还要强化检查考核问责。防止干部“带病提拔”，上级党委要加强对下级党委（党组）履行主体责任情况的经常性监督检查。考核评价党委（党组）和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部，要把防止干部“带病提拔”的履职情况作为必考重点。对由于领导不力、把关不严、考察不准、检查不认真，甚至故意隐瞒、执意提拔，造成干部“带病提拔”的，要严肃追责，及时通报，做到“零容忍”。