为贯彻全面从严治党要求，东川区积极推行党员积分制管理，促使党员作用发挥由“软要求”变为“硬任务”，党员日常管理工作更加精细化、科学化。

    坚持分类施策，党员教育管理有“点”可对。研究不同行业、不同领域实际情况和党员特点，分5类实施积分制管理，增强积分管理的针对性和可操作性。如：在农村（社区），更加注重党员在美丽乡村建设、带领群众致富等方面作用的发挥；在机关单位，更加注重在开展“挂包帮、转走访”、扶贫党建“双推进”及志愿服务等方面作用的发挥；在“两新”组织，更加注重在节能降耗、诚信经营等方面作用的发挥；在卫生领域，更加注重在医德医风、自然灾害或突发事性事件中的作用发挥；在教育领域，更加注重在师德师风、教书育人等方面作用发挥。

    细化积分内容，党员管理指标有“据”可依。针对目前一些党组织活动流于形式、党员作用发挥不明显、监督考核乏力等情况，根据党员类型，实行梯次管理，对党员学习及作用发挥涉及内容进行逐条梳理，形成3大类25至40个小项目，制作积分表，逐条设置相应分值，建立分层量化评价指标，实现“一人一档”。一是基础分值促党员“达标”。主要考核履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。二是日常积分使党员“争先”。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。三是倒扣分值防止党员“乱为”。主要考核党员是否有不按时参加“三会一课”和党内活动、交纳党费、不完成党组织分配的工作，利用职权谋取私利，群众反映差等情况。

   规范运行程序，党员评价步骤有“章”可循。党员积分的评定过程按照申报—初评—审定—公示—汇总5个步骤进行。党员每月向所在党支部申报积分事项。由支委核实和初评每名党员的积分，并于每季度向全体党员通报党员初评的积分情况，经集体评议，确定党员积分。由积分记录员严格填写《党员积分登记表》，经个人确认后进行公示，确保评定结果真实、民主、客观。最后于年末计算年度积分并报上级党组织审核备案。

    强化结果运用，党员作用发挥有“效”可观。强化积分运用，将简单数字转化为工作推力。根据积分情况，将积分结果划分为好、一般、差、不合格4个等次，并作为党员评优评先和进行组织处置的重要依据。一是评优。对排名靠前的党员，作为评先评优的推荐对象；对排名靠后的党员，取消评先评先资格，由所在党组织对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高，并由上级党委组织学习教育。二是处置 。对评定为“不合格”等次的党员，按规定程序予以处置。（东川区纪委）