东川区人社局2016年上半年再次查找权力集中领域、资金密集领域、资源聚集领域和监管薄弱领域廉政风险点，按照职权法定、权责一致的要求，对单位、部门和岗位权力事项，以及单位内部行使的人、财、物管理等权力进行再次全面清理和规范，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体。结合风险等级的再次评定，深入分析表现形式和形成原因，重新制定具有针对性、系统性和可操作性的防控措施。

　　一是抓牢廉政思想教育。通过深入开展廉洁从政教育，强化领导干部为民务实清廉的意识，筑牢思想道德防线，做到对党员干部苗头性、倾向性问题早提醒、早处理，确保从源头上预防腐败现象的发生。截止7月底，召开党风廉政专题会议2次，组织理论中心组学习7次、党支部集中学习3次、领导干部讲党课3次、观看警示教育片1次、参观反腐倡廉警示教育基地1次、以案说纪专题学习2次。

　　二是抓实岗位风险防控。领导班子成员和科室部门负责人23人签订了《廉政承诺书》，全局在职党员141人签订了《党员公开承诺书》。开展窗口单位纪律作风检查7次，发现并解决问题2个。继续开展“六个严禁”专项治理工作，通过在制度建设、基金收入、基金支出、基金管理、社会保险信息公开等方面推行阳光政务、阳光服务和阳光监督，确保了领导干部没有违规使用社保基金的情况。对区劳动就业服务局、社会保险局、城乡居民社会养老保险局、医疗保险中心这四个涉及社会保险基金经办机构的重点岗位、关键部位和容易发生不廉行为的薄弱环节进行全面梳理和规范，梳理出风险点13个，制定防控措施17条，严格防范社会保险基金管理使用过程中个人岗位在职能职责、权力行使、作风状况等方面的风险，通过进一步完善内控制度，细化工作程序，明确职权范围，实现了部门、岗位、职责间的相互制约、相互监督。

　　三是抓严基金监督检查。加强医保基金管理，截止6月底，东川区辖区内定点医疗机构住院共20903人次，发生住院费用总额9080.24万元，网上审核城镇职工、城乡居民医疗费用审核率分别为21%、19.86%，查处并扣除不合理费用28.35万元。加强社保基金管理，开展自检自查2次，为7287名企业离退休人员、710名领取工伤定期待遇人员进行了资格认证工作，对没有在规定时间内进行认证的613名人员暂时停发待遇，待手续齐全，再恢复其待遇；加强对社会保险基金违规情况的查处力度，追回多领取的工伤待遇0.7万元。通过生存认证和日常稽核工作，共核实多领城乡居民社会养老保险金和被征地人员养老保险金21人次，追缴基金24016.92元。（东川区纪委）