“我到市纪委第一纪检监察室跟班学习4个多月，主办案件2件，协办5件，其中让我感受最深的是市纪委的“学思践悟”讲坛，让我学到全新的工作理念和业务知识，特别是树立办案安全意识和提高办案质量方面，对我有很大帮助，使我受益匪浅……”这是今年上半年到市纪委跟班学习回来的县纪委干部在机关学习交流会上的发言。

　　为切实提高纪检监察干部监督执纪的能力和水平，建设一支忠诚、履职、担当、高效的纪检监察干部队伍。富民县纪委采取“内培外学”方式，对全县纪检监察干部进行业务轮训，使纪检监察干部成为监督执纪的“钢铁战士”。

　　内培强素质。一是开展常规培训。今年1—7月，县纪委举办内部培训班7期，每月进行一次全系统人员常规业务培训，每周有重点地组织机关内部人员进行业务学习培训。二是请上级纪委相关同志进行培训辅导。每年有侧重点地邀请省市纪委专家有的放矢进行业务培训不少于1次。三是内部轮岗交流学习。将纪检干部进行内部交流学习，轮换在不同岗位进行多岗位业务学习，时间一般为3个月，如学习信访举报、纪律审查、党风政风监督、信息写作等业务技能，全面掌握纪检监察业务知识。四是基层纪检干部分批到县纪委跟班学习。每批为3人，时间为2个月，现已培训学习6人。通过上下联动的内部学习培训方式，使全县纪检干部全面提升综合素质。

　　外学提能力。一是到上级纪委跟班学习。每次安排1—2人，学习时间3个月左右，学完一批再换人，现已轮换2批5人到省市纪委跟班学习，使纪检干部学到高层次的工作方法和最新的业务技能，有效提高纪检监察干部履职能力。二是积极参加外出学习培训。上半年共安排3人外出学习，凡是上级纪委和部门组织的业务培训和会议，县纪委积极派人参加，珍惜培训和学习机会，力求学有所获、学以致用。

　　凡是在内部进行轮岗学习和外出学习培训结束后，都要进行学习汇报、谈心得体会和经验交流，与其他纪检干部一起分享学习成果，提高业务能力，达到相互学习、相互促进的目的。同时将学习培训资料或心得体会等按要求进行整理后，发给全体纪检监察干部进行再学习，强化学习效果。

　　通过“内培外学”的方式，促进纪检监察干部练就过硬的监督执纪本领，把纪检干部塑造成为“忠诚、干净、担当”的“钢铁战士”，推进监督执纪取得实效。（富民县纪委）