上半年，呈贡区聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪，较好地完成了各项工作。

　　抓责任，强监督，落实党风廉政建设监督责任。制定区属各部门落实党风廉政建设责任制责任书和领导干部落实“一岗双责”责任书共18类，层层签订责任书，级级压实责任。狠抓责任落实，强化责任监督，对区属59家责任单位上半年落实党风廉政建设责任制情况进行了检查。

　　抓纪律，强作风，把纪律和规矩挺在前面。认真开展“六个严禁”“不作为乱作为”“五网建设”、违法建筑、森林防火和经济稳增长等专项纪律督查，672名领导干部（含276名非领导职务）签订了不收送“红包”个人承诺书，共梳理出全区“不作为乱作为”行为问题265个。

　　抓制度，强防范，将权力关进制度笼子里。认真落实述廉述责、任前廉政谈话、个人重大事项报告等制度，9名区属部门党政主要负责人向区纪委全会述廉述责，对59名干部进行任前廉政谈话。积极督促区属59家责任单位认真落实党风廉政建设制度，规范领导干部权力运行。

　　抓执纪，强追责，严肃查处违规违纪问题。积极转变执纪理念方式，坚持纪在法前、抓早抓小，动辄则咎，上半年，受理纪检监察业务内的信访举报30件，采取谈话函询8件，了结19件，初核3件。转立案3件，给予党纪政纪处分3人。