“党章规定的纪委三大主要任务和经常性工作是什么？请第五排第三位同志回答”，“云南省纪委规定的纪检监察干部应该遵守的八大纪律，23项要求是什么？请最后一排中间那位同志起来回答”“四个意识是哪四个？”……

    自2016年4月底以来昆明市纪委在每周五下午组织“讲思学堂”学习活动。昆明市委常委、市纪委书记杨金莹带头授课，并现场提问参会的干部职工，每位参会同志都屏息以待，时刻准备接受学习检阅。

    当天的活动内容紧紧围绕监督执纪“四种形态”，做进一步规范线索排查、处置和纪律审查安全工作的专题学习讨论。业务部门在“台上讲”，常委们在“台下听”“认真评”“现场问”，活动现场气氛既严肃紧张又热烈有序。

    这是昆明市纪委拓展“两学一做”学习教育内容，在开展“每周一讲”活动的基础上，借鉴“学思践悟”栏目，进一步提升干部职工业务能力和综合素质的一项创新举措。

    多方面“思”。在开展学习活动前，由业务专题所涉部门以小组交流会、研讨会等形式开展专题讨论，结合工作实际、查处案例提出存在问题及意见建议，调动纪检监察干部深层次分析和思考的能力。

    多形式“讲”。各小组结合思考讨论的情况，提出问题、建议，由各室主任、纪检干部进行轮流讲课，有侧重地开展线索处置、案件检查、案件审理等主题的学习活动，达到相互交流、相互促进的效果。

    多方式“悟”。讲习结束后，由分管领导根据讨论、讲习情况进行点评，主要领导进行总结提问，通过“点评提问”的方式不断促进纪检干部掌握理论知识，悟出工作方法，规范业务流程，提升履职能力。

    截至目前，该市纪委已开展了6期“讲思学堂”活动，500余人次参加受益。