为认真贯彻落实中纪委关于“把纪律和规矩挺在前面”、“抓早抓小”的要求，西山区纪委制定出台了与领导干部开展“谈话函询工作实施细则”，切实加强党员干部日常教育监督，积极实践监督执纪“四种形态”。

　　“细则”对谈话的总体要求、主要内容、组织实施等进行了详细规定。根据“细则”，谈话主要听取领导干部本人对信访反映问题的情况说明及承诺，了解党员干部对相关问题的思想认识及态度。对于确有问题苗头的，及时提醒，并教育领导干部立即改正、抓早抓小、防微杜渐；对于确属反映不实的，及时澄清，并引导领导干部正确对待、放下包袱、大胆工作。

　　西山区在监督执纪“四种形态”中，努力让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不仅要求党员干部自觉接受监督，也加大监督力度，严抓严管，小过即问、小错即纠。截至目前，全区纪检监察机关共受理各类信访举报119件，采取谈话函询方式处置107件，其中，违反政治纪律的1件，违反组织纪律的51件，违反廉洁纪律的7件，违反群众纪律的40件，违反工作纪律的10件，为21名反映失实干部的澄清了事实。