嵩明县纪委在信访举报工作中立足职能，结合实际，担当四个角色，定向发力，实践好“四种形态”。

　　一是当好“护林员”，守好责任田。制定《嵩明县纪委监察局问题线索管理和处置办法》，守好纪检监察工作的第一道环节，积极收集和筛选违纪问题线索。严格对照“六项纪律”，切实按照五种处置方式，从庞杂的信访举报中，把有价值的问题线索及时准确地挖掘出来，为各级纪检监察机关开展监督执纪问责、践行“四种形态”，提供强有力的线索支持，在治“病树”、护“森林”中充分发挥职能作用。2015年以来共受理群众信访举报 373件，立案80件，党政纪处分80人，给予开除党籍处分25人。

　　二是当好“啄木鸟”，治病于未起。立足抓早抓小，对反映带有苗头性、倾向性的问题，通过约谈、函询等方式，及时提醒、教育，防止小问题变成大问题。2015年以来，共谈话函询党员干部57人，其中49人主动作出书面检查并上交礼金共计8.89万元；下发各种建议书27份至涉案单位，提出意见建议并跟踪落实，让扯袖咬耳、红脸出汗成为常态。

　　三是当好“助推器”，破解老大难。加强对基层信访件的跟踪督办力度，指导配合乡镇纪委全力核查群众信访、缠访、闹访、重复访等信访问题。对群众反映的党员干部问题，要求基层纪检监察机关按照监督执纪“四种形态”的要求认真及时给予处理，并及时到涉及问题的单位、村组召开干部职工、户主或群众代表大会，将调查结果公布于众，并现场答疑释惑。使信访工作有核实、有反馈、有跟踪，让群众看得见、摸得着，使践行“四种形态”既体现执纪效果，也体现社会效应。