为切实提高纪检监察干部监督执纪能力和业务水平，建设一支专业、担当、高效的纪检监察干部队伍。富民县采取“内培外学”方式，对全县纪检监察干部进行业务能力培训，全面提升纪检监察干部“内功”。

　　内培强素质。一是按计划常规培训。制定纪检监察干部培训计划，每月进行一次全系统人员常规业务培训，每周有重点地组织业务学习和培训。二是请上级纪委进来培训。每年有侧重点地邀请省市纪委专家有的放矢进行业务培训，每年不少于1次。三是内部轮岗交流学习。将纪检干部进行内部交流学习，轮换在不同岗位进行多岗位业务学习，时间一般为3个月，如学习信访举报、纪律审查、党风政风监督、信息写作等业务技能，全面掌握纪检监察业务知识。

　　外学练新功。一是到上级纪委跟班学习。定期与省市纪委联系送人跟班学习，学习时间3个月左右，每次安排1—2人。学习结束后再换人进行跟班学习。使纪检干部学到高层次的工作方法和最新的业务技能，有效提高纪检监察干部履职能力。二是积极参加外出学习培训。凡是上级纪委和部门组织的业务培训和会议，县纪委都积极派员参加，珍惜培训和学习机会，力求学有所获、学以致用。

　　“三个凡是”练“内力”。凡是外出学习培训（包括会议）和外出跟班学习回来的同志，都要进行学习汇报和经验交流，使其他暂时没有机会参加学习的同志一起分享学习成果，提高业务能力；凡是在内部进行轮岗学习的同志，轮岗学习期满后也要进行学习汇报和心得体会交流，达到相互学习相互促进的目的；凡是学习培训资料，都要进行整理后下发给全体纪检监察干部进行再学习，强化学习效果。

　　通过上述学习培训方式，锤炼了纪检监察干部的“内功”，全面打造本领过硬的纪检监察干部队伍。